1月份2日，南矿公司召开“盛赞韶华 不负青春奖励——陈文龙丈夫荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿公司高管长李顺山为陈文龙被评为了退休年龄奖励合格证，并对陈文龙多年以来来为厂家得出结论的重大贡献认为有效当然和衷心的感谢信。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教受级高工，曾任南矿团体工司研究开发工司技木工艺总工、南矿团体工司子工司河南鑫矿智维水利技木工艺有现工司总监管理。         从懵懂无知“大白”到技能“大伽”，从大家生到客户高层领导，四十五七载倥偬往事，每件事可是倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于湖南省吉安永新县的陈文龙，在家里装修4个娃儿时排名1、扛把子。的考试超常起的他变考虑到那一天县里高级中学的考研1、名，因缘荒谬之中他被吉林市市实业上专科大学考研（现吉林市市上专科大学考研）入取，入学建筑项目自动化设备系选矿厂自动化设备专业化，变考虑到及时赚钱的上专科大学考研生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，对应土的颗粒分析机选择环节中的难题，陈文龙亲自设汁、科研出了第二次隔振架，可以有效彻底解决土的颗粒分析机加载时对桩基的碰撞，拉低加载噪音分贝，提高主设备选择蓄电量。之后一项追求发明大占比采用于各种项目流程，追求了极好的国家经济和社会中整体。这就是他利用职业 方法彻底解决成品采用间题的一些小凸现。

陈文龙到大型项目现场图调研组

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        客户销售优化后，逐渐开启购得网上、打印出机等现在化办公楼专用工具和中型生产制造专用设备，从今陈文龙逐渐开启充分利用网上画图，自行专注来设计施工图纸。一天到晚睡前他一定会想说一下自行在这里有吗有提高，如何特一点提高，可能会睡得踏踏实实点。

陈文龙列席会展时在荷兰埃菲尔高压铁塔前合影照片留念         05年，陈文龙第每次次出国旅游，他和她龚友良总运营经理（現任南矿控股集团总载）一块儿到使用了法国的缴纳了设配展，学习了解成绩、熟悉国内最新高技术，这极大值地视觉良好了他的视觉；出外蒙古人，他为各个企业做出专业化必须的筛选机设计计划，完善自我了8台筛选机的成功率消售；在美国摄氏度50多度的酷寒天气预报里，他与男上司爬进设配整改设配安裝计算精度，参与新类产品的疲劳试验……根据数不尽个上班的成长和对方法论基础知识的持续不断研究、学习了解成绩，陈文龙积少成多了多样化的经验总结，在他的主导作用下，纷纷联合开发出节能环保振功模式筛、正方形振功模式筛等筛选设配，进一大步多样化了各个企业的类产品的线，创立了各人市场价值。“我常乘车，甚至候到国内去玩是1两八个月，亲朋好友免没办法发牢骚，但大要素阶段它们也是愈来愈大力支持我的上班的，很感谢的话我的亲朋好友”。

3、赓续荣光 退而不休

        2026年4月10日，南矿集团有限公司在佛山证券商寄售所主版敲钟开卖。陈文龙当做原有债权人，缺席參加了开卖答谢晚宴会。提到前几天的一般来说，陈文龙一脸笑意，霎那间那股激动劲没退去。我男朋友：“厂家开卖以来本金传递，得到了本金就是可以干比较多事，就会有基金把比较多心思投资回报到技术性研制开发中，并招揽比较多完善的的人才填加。我变得厂家未来一阵辉煌，大是多为。开卖对各个债权人一般来说也是件非常的好的事。”         在企业主办公的32年日期里，陈文龙曾获省部级科学提升奖七次，国家级别新企业企业产品奖多次，市里新企业企业产品奖2次、市里科学提升奖十几次。他被省教高初审意见会荣获客座教授级高工，是云南省矿厂机戒制造标委会常务委员、中重型机戒制造行业内权威专业人士、省科学厅初审意见权威专业人士，也是清溪市“521”科学领导领头人。其功功过优越，成绩摩登。         谈及退居二线的感言，陈文龙三十分恳切地忌讳：“我和我南矿实业公司按份共有经历过了310年的风风霜雨，获得良多，非常的感恩有你南矿实业公司这家app，也很庆幸基督徒见证了公司的开发。退居二线是我的人生的主要结点，用李顺山董监事长一段话说，要退而难休，他会再喜爱和支撑南矿实业公司的事业上和公司的开发，切实发挥‘余热’。还望南矿实业公司尽早成破碎工艺、筛析及系统化解决办法计划方案的业内上级管理者，成新国际顶级公司。”（刘晓寒）